残疾人就业保障金（简称“残保金”）是用人单位为履行残疾人就业保障义务而向财政部门缴纳的款项。残疾人就业保障金的征收目的是为了促进残疾人就业，保障残疾人平等参与社会竞争、共享社会发展成果。
残保金可以退吗？
答案是可以的，但情况有限。
根据相关规定，用人单位在以下情况下可以申请退缴残保金：
- 用人单位因故注销、吊销营业执照或者依法被撤销、宣告破产的；
- 用人单位因故裁减职工，导致在职职工人数减少的；
- 用人单位发生合并、分立、转让等情况，导致用人单位基本信息发生变更的；
- 用人单位因申报错误导致应缴费额有误的。
退缴残保金的流程
用人单位申请退缴残保金，应当向主管税务机关提交退缴申请表、相关证明材料，并办理相关手续。具体流程如下：
- 用人单位向主管税务机关提交退缴申请表；
- 主管税务机关审核退缴申请表及相关证明材料；
- 主管税务机关审核通过后，办理退费手续。
退缴残保金所需材料
用人单位申请退缴残保金，应当提交以下材料：
- 退缴残保金申请表；
- 用人单位注销、吊销营业执照或者依法被撤销、宣告破产的有关证明；
- 用人单位裁减职工的有关证明；
- 用人单位合并、分立、转让等情况的有关证明；
- 用人单位申报错误导致应缴费额有误的有关证明。
注意事项
- 用人单位申请退缴残保金，应当在法定规定期限内提出。
- 用人单位退缴的残保金，只限于已经缴纳的款项。
- 用人单位退缴残保金后，应当及时办理残疾人就业情况变更手续。
残疾人就业保障金是一项重要的社会保障制度，用人单位应依法按时缴纳。但同时，相关部门也规定了残保金的退缴情况，以保障用人单位的合法权益。
