离职后，为了避免不必要的财务纠纷，离职员工应尽快取消自己在原单位的领票权限。以下是一些常见的取消领票权限的方法：
1. 联系原单位人事部门或行政部门
- 大多数情况下，离职员工可以通过联系原单位的人事部门或行政部门来取消领票权限。人事部门或行政部门会负责处理离职员工的离职手续，其中包括取消领票权限。
- 员工需要向人事部门或行政部门提供离职证明、身份证件等相关材料，并填写领票权限取消申请表。人事部门或行政部门会审核相关材料后，办理领票权限取消手续。
2. 联系财务部门
- 在一些单位，离职员工也可以直接联系财务部门来取消领票权限。财务部门会负责管理单位的财务票据，包括领票人的权限管理。
- 员工需要向财务部门提供离职证明、身份证件等相关材料，并填写领票权限取消申请表。财务部门会审核相关材料后，办理领票权限取消手续。
3. 通过单位的办公系统或OA系统
- 一些单位已建立了办公系统或OA系统，离职员工可以通过办公系统或OA系统来取消领票权限。
- 员工需要登录办公系统或OA系统，找到相关功能模块，并按照系统提示进行操作。
4. 其他方式
- 如果离职员工无法通过以上方式取消领票权限，可以咨询原单位的领导或相关部门。
- 在特殊情况下，离职员工也可以通过法律途径来解决问题。
注意事项：
- 离职员工应尽快取消自己在原单位的领票权限，以免造成不必要的财务纠纷。
- 在取消领票权限之前，离职员工应核实自己是否还有未报销的票据，如果有应及时报销。
- 离职员工应妥善保管好与领票相关的凭证，以备将来不时之需。
